Gehaltsanpassung für den Dreijahreszeitraum 2022-2024

Sehr geehrte Mitglieder,die strukturelle Gehaltsanpassung für den Dreijahreszeitraum 2022-2024 wurde unterzeichnet.

Das neue Gehalt könnte, sofern es vom Rechnungshof zugestimmt wird mit den Rückständen ab 1.1.2025 im November ausbezahlt werden.

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Mitteilung - Versetzung in den Ruhestand / Comunicazione - Collocamento a riposo

Mit dem Dekret des Landeshauptmanns vom 5. August 2025 wurde Artikel 41 des Dekrets des Landeshauptmanns vom 2. September 2013, Nr. 22 abgeändert. Die Abänderung betrifft die Versetzung von Amtswegen des Personals in den Ruhestand sowie die Möglichkeit, dass die Landesverwaltung bei nachgewiesener Notwendigkeit das Personal mit dessen Zustimmung weiterhin im Dienst behält. 

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MASSNAHMEN ZUM INFLATIONSAUSGLEICH 2022-2024 UND STRUKTURELLE ANPASSUNG DER GEHÄLTER 2025

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HIER CLICKEN für die Pressemitteilung der Landesverwaltung vom 08.07.2025

Neuer Versicherungsschutz 2025 im Gewerkschaftsbeitrag enthalten!!!!

NEUE KONVENTION GEWERKSCHAFT GS & ITAS VERSICHERUNGEN 2025

Schützen Sie Ihre Rechte mit der neuen Rechtsschutzpolizze 2025!

👨‍⚖️ Was bietet die Deckung?

👉 Einschaltung eines vom Versicherten gewählten Anwalts, der mit der Schadensbearbeitung beauftragt wird.

Deckung der Kosten für:

730-2025 - Termine ausgebucht - bitte 0471 279016 anrufen

KLICKEN SIE HIER um das Terminkalender zu lesen

NEUIGKEIT 2025 - zu Lasten lebende Familienangehörige

Mit Datum 01.01.2025 treten folgende neue Bestimmungen für zu Lasten lebende Familienangehörige in Kraft:

Bereichsvertrag Land GEWERKSCHAFT GS HAT NICHT UNTERSCHRIEBEN

Liebe Mitglieder,

Wir möchten euch mitteilen, dass wir uns als Gewerkschaft entschieden haben, den neuen Bereichsvertrag, der eine neue Wochenarbeitszeitregelung vorsieht – 8 Stunden von Montag bis Donnerstag und 6 Stunden am Freitag – nicht zu unterzeichnen.

Unsere Entscheidung basiert auf einer sorgfältigen Analyse der Auswirkungen dieses Abkommens, sowohl auf die Arbeitnehmer als auch auf die allgemeinen Arbeitsbedingungen. Insbesondere:

Mangel an echter Einbindung der Arbeitnehmer: Es wurden nicht genügend Konsultationen mit dem Personal durchgeführt, um die Auswirkungen dieser neuen Arbeitszeitregelung zu bewerten.

Auswirkungen auf die Work-Life-Balance: Die Verlängerung der täglichen Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag könnte sich negativ auf die Lebensqualität vieler Arbeitnehmer auswirken.

Neue Elternzeitregelung für öffentliche Bedienstete ab heute (05.12.24) in Kraft

Für rund 32.500 öffentliche Bedienstete gelten ab sofort einige wesentliche Neuerungen bei der Inanspruchnahme der 

Presseaussendung - Bereichsübergreifender Kollektivvertrag 2022-2024 vorunterzeichnet

Am Dienstag, den 19. November 2024, wurde der bereichsübergreifende Kollektivvertrag für öffentliche Angestellte von der Verhandlungsagentur und den Fachgewerkschaften vorunterzeichnet, der einen zusätzlichen Vorschuss auf den Inflationsausgleich für den Dreijahreszeitraum 2022-2024 vorsieht. "Es ist ein Zeichen der Verantwortung, den Vertrag vorunterzeichnet zu haben", sagen die Gewerkschaften, "um allen Beschäftigten die Sicherheit zu geben, dass sie einen Teil der Rückstände für die drei abgelaufenen Jahre erhalten. In diesem Zeitraum hat die Inflation ein Niveau erreicht, das alle vorhersehbaren Prognosen gesprengt hat.

PRESSEMITTEILUNG - BÜKV Verhandlungen - 31/10/24

Gewerkschaften besorgt über 450 Millionen für die Vertragsverhandlungen. So wird es schwierig, über die Inflation hinaus eine Gehaltserhöhung zu erreichen. „Es ist nicht alles Gold, was glänzt“, dies die Reaktion der Fachgewerkschaften des öffentlichen Dienstes von AGB/CGIL, SGBCISL, UIL-SKG und ASGB sowie von GS und Nursing up auf die im Haushaltsvoranschlag 2025-2027 vorgesehene Zuweisung von 450 Millionen Euro für die Kollektivvertragsverhandlungen.

INFO GS - Patronat Enapa

Für die Mitglieder der GS werden mehrere Dienstleistungen kostenlos über das Patronat ENAPA angeboten. Die Leistungen werden über die GS bei Frau Sabine Sparer vorgemerkt 0471279016

Neuerungen im BÜKV 2019-21