Cari iscritti!
Care colleghe e colleghi!
Molti di voi ci stanno contattando in questi giorni per chiederci cosa succede al
personale che non può svolgere Smart Working o altre forme di lavoro agile, una
volta finiti i giorni di ferie a disposizione. A questo interrogativo risponde il comma 3
dell’art. 87 del recente decreto-legge 18/20 c.d. “Cura Italia”. Il comma 3 dell’art. 87
prevede che qualora il dipendente non possa svolgere Smart Working ed abbia
esaurito tutti gli istituti contrattuali disponibili, può stare a casa e l’assenza deve
essere considerato in servizio a tutti gli effetti di legge.
Sull’interpretazione di questa norma è intervenuto in questi giorni l’Ispettorato per la
funzione pubblica di Roma (vedi allegato) che ha precisato in una lettera trasmessa
alla Direzione Generale della Provincia Autonoma di Bolzano che per ferie pregresse
possano essere utilizzate solo quelle riferite al 2018 ed al 2019 non usufruite e non
alle ferie maturate nel 2020 !.
Pertanto l’attuale prassi di messa forzata in ferie da parte delle
Pubblica amministrazione della Provincia Autonoma di Bolzano –
Alto Adige in riferimento al congedo ordinario 2020 è illegittima!
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CLICCA QUI per leggere l'allegato (lettera della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Ispettorato per la funzione pubblica di Roma)
