I finanziamenti per il rinnovo del contratto intercompartimentale per il triennio 2019-2021, come stabilito nel bilancio provinciale di assestamento, ammontano a 195,5 milioni di euro. Tale importo è previsto per l’amministrazione provinciale e l’Azienda sanitaria dell’Alto Adige, mentre i comuni, le comunità comprensoriali, le residenze per anziani, l’Istituto per l’edilizia sociale e l’Azienda di soggiorno e turismo di Bolzano e Merano devono prevedere i finanziamenti nei rispettivi bilanci.
Il nostro obiettivo ora è quello di assegnare questi fondi in modo che l'aumento medio di stipendio nel triennio ammonti al 10% per tutto il personale.
La contrattazione è ora orientata su tre 3 punti:
1. adeguamento stipendiale nel triennio del 4.8% in base all’indice IPCA.
2. raddoppio del fondo destinato ai premi di produttività con la definizione di un premio base per tutti
3. introduzione di un’indennità aggiuntiva
È essenziale:
1. Fissare una giusta base di calcolo per l’adeguamento IPCA il più alta possibile.
2. Definire l’importo base del premio di produttività uguale per tutti, indipendentemente dalle modalità e dai criteri applicati nei singoli comparti.
3. Introdurre un’indennità aggiuntiva per tutti i dipendenti legata alla competenza linguistica, alle specificità territoriali.
La contrattazione è ancora in corso, ma vorremmo discutere con Voi questi argomenti e proposte in alcune assemblee sindacali che terremo in autunno.
Vi daremo informazioni più dettagliate il prima possibile.
IMPORTANTE: confidiamo in una vostra numerosa partecipazione alle assemblee.
CGIL AGB A. Hofer U. Bauhofer F. Dalla Costa - CISLSGB M. Mantovan C. Scrinzi D. Califano - SGK-LKS M. Murari G. Pandini S. Bonetalli - ASGB K. Wellenzohn S. Erschbamer H. Rungg - GS-AGO-SAG G. Moggio A. Unterkircher - NURSING UP M. Ribetto - P. Morandell
