Il sindacato GS provinciale ha proposto nell’ultimo incontro con la delegazione pubblica l’introduzione di una nuova indennità destinata al personale amministrativo, riconoscendo il crescente livello di autonomia, responsabilità giuridiche e complessità gestionale richieste nei procedimenti pubblici. La misura nasce dall’esigenza di superare automatismi retributivi e garantire un riconoscimento più aderente alla qualità dell’apporto professionale, anche per ridurre le disparità rispetto ad altre categorie già beneficiarie di indennità specifiche. L’indennità, mensile e continuativa, mira a compensare l’impatto della digitalizzazione, l’aggravio operativo e il ruolo centrale svolto nel presidio organizzativo e nella trasmissione delle competenze. È previsto inoltre che l’esperienza maturata in altre strutture pubbliche possa essere valorizzata dal dirigente competente. La misura non comporta avanzamenti di carriera né attribuzione di mansioni superiori.
